Dua pekerja tewas dalam kecelakaan kerja minggu ini, mendorong gerakan buruh NTUC untuk mendesak perusahaan untuk memprioritaskan dan menjaga keselamatan pekerja, dan tidak membahayakan nyawa mereka dengan terburu-buru mengejar pekerjaan.
Dalam sebuah posting Facebook pada hari Jumat (4 November), asisten sekretaris jenderal NTUC Melvin Yong mengatakan ada lima kematian di tempat kerja selama dua minggu terakhir.
Dia menambahkan bahwa hingga saat ini, jumlah kematian di tempat kerja tahun ini lebih dari dua pertiga dari total pada 2019, ketika 39 nyawa hilang.
“Ini dengan latar belakang pembatasan Covid-19, di mana ada penurunan drastis dalam tingkat kegiatan bisnis,” katanya.
Mengekspresikan keprihatinan dan kekhawatiran dengan peningkatan tajam, Yong mengatakan angka-angka itu berfungsi sebagai pengingat kritis dan suram untuk menjaga terhadap kelelahan atau bahkan rasa puas diri ketika Singapura terus bergerak menuju fase ketiga pembukaan kembali.
Dia mengatakan dia senang bahwa Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (WSH) dan Asosiasi Kontraktor Singapura meminta perusahaan konstruksi untuk melakukan time-out keselamatan minggu lalu.
Dewan WSH memberikan rincian insiden terbaru dalam pembaruan pada hari Jumat.
Kecelakaan pertama terjadi pada 1 Desember, ketika seorang pekerja yang mengemas barang di gudang jatuh dari ketinggian dan menyerah pada luka-lukanya di rumah sakit.
Keesokan harinya, seorang pekerja yang memperbaiki mesin meninggal setelah salah satu bagiannya jatuh menimpanya. Dia dinyatakan meninggal di tempat kejadian oleh paramedis.
Kementerian Tenaga Kerja telah memulai penyelidikan atas kedua insiden tersebut, kata Dewan WSH di situs webnya.
Dalam postingannya, Yong meminta perwakilan WSH terlatih di setiap organisasi.
Perwakilan ini juga dapat memastikan bahwa penerapan langkah-langkah manajemen yang aman di tempat kerja untuk membendung penyebaran Covid-19 tidak membahayakan keselamatan di tempat kerja.
Dia mengatakan perusahaan juga harus mempertimbangkan untuk menerapkan program reorientasi terstruktur bagi pekerja yang kembali ke tempat kerja setelah waktu yang lama.